Existe una necesidad urgente de aumentar el límite de visas para permitir que más graduados médicos internacionales trabajen y se capaciten en el Servicio Nacional de Salud (NHS) del Reino Unido.
por Publicaciones SAGE
Un artículo publicado hoy por el Journal of the Royal Society of Medicine describe cómo aumentar el tope podría ayudar a abordar los problemas de fuerza laboral excepcionalmente difíciles que enfrenta el servicio de salud.
El impacto del Brexit en los médicos de origen europeo que trabajan en el NHS y las consecuencias de las disputas contractuales de los médicos jóvenes han provocado que muchos interrumpan su carrera y dejen la medicina o el Reino Unido por completo.
El coautor del artículo, el Dr. Fraz Mir, Director de la Facultad de Medicina, Educación para la Salud del Este de Inglaterra, dijo: «La promesa de cientos de médicos locales adicionales no se materializará hasta dentro de varios años, e incluso entonces, con toda certeza se seguirá necesitando apoyo».
Un plan lanzado en 2009, la Iniciativa de formación médica (MTI), proporciona lo que los autores describen como un mecanismo rentable y más favorable para contratar temporalmente a más médicos en comparación con las costosas citas sustitutivas.
Brinda la oportunidad a graduados médicos internacionales altamente calificados, principalmente del sur de Asia y África, que tienen programas de capacitación médica similares a los del Reino Unido, para pasar hasta dos años en un puesto de capacitación del NHS.
Dirigido por Health Education England en nombre del Departamento de Salud, el esquema opera bajo los auspicios de una visa de Nivel 5 patrocinada (visa de intercambio autorizada por el gobierno para trabajo temporal), con un límite de 1500 en todas las especialidades. Está vinculado a un puesto de capacitación aprobado formalmente, con un límite de tiempo de un máximo de dos años, lo que evita la «fuga de cerebros» de países que no tienen tantos recursos como el Reino Unido. Además, se tiene cuidado para garantizar que los puestos de MTI no perjudiquen las oportunidades de aprendizaje para los aprendices en el Reino Unido.
Para calificar, los candidatos deben tener las calificaciones médicas apropiadas y haber alcanzado un nivel satisfactorio en el idioma inglés. También deben haber estado en la práctica clínica durante tres de los últimos cinco años, incluido al menos el último año en la especialidad en la que quieren formarse en el Reino Unido.
El objetivo del plan es brindar un beneficio mutuo tanto a los médicos internacionales como al NHS, beneficiando en última instancia a los pacientes de ambos países y formando vínculos duraderos. Al atraer a médicos altamente calificados, el esquema también permite que los médicos internacionales compartan sus experiencias y conocimientos con colegas del Reino Unido.
El Dr. Mir dijo: «Los graduados médicos internacionales a menudo tienen una valiosa comprensión de cómo hacer ‘más con menos’ en entornos clínicos , experiencia en medicina tropical, toxicología, enfermedades infecciosas y experiencia en el trato con un mayor volumen de pacientes. El concepto de ‘generalismo’ en medicina y cirugía, así como la atención de emergencia en el mismo día es la norma en países como India y Nigeria y algo de lo que el Reino Unido podría aprender».
Dadas las circunstancias laborales actuales, dijo, es probable que aumente la importancia del esquema MTI. En consecuencia, se necesita urgentemente un aumento en el límite para las visas de Nivel 5.
El Dr. Mir agregó: «A más largo plazo, sería bienvenido un acuerdo recíproco para que los pasantes del Reino Unido obtengan experiencias clínicas y académicas en el extranjero. Es probable que la creación de vínculos de investigación más fuertes a través del esquema MTI, especialmente en epidemiología y salud pública, sea de gran beneficio también.»
Más información: The Medical Training Initiative: mucho más que aprender, ganar y devolver,
Journal of the Royal Society of Medicine (2022).
DOI: 10.1177/01410768221127415
